TALLER DE COACHING Y LIDERAZGO
Información del Curso
Este curso está orientado a quienes deseen adquirir herramientas clave para el mundo empresarial y administrativo, desarrollando habilidades prácticas en gestión, planificación, tecnología y comunicación digital.
Duración por clase: 2 horas ⏱️
Frecuencia: Una vez a la semana
💵 Valor Total del curso: 120.000
3 cuotas sin interés
📝 El certificado Final se abona
📝Días horarios y acceso
TALLER DE COACHING Y LIDERAZGO
Encuentro 1: Fundamentos del Coaching y Liderazgo
- Objetivo: Introducir conceptos clave del coaching y su relación con el liderazgo.
- Temas a tratar:
- ¿Qué es el coaching? Definiciones y enfoques.
- Características de un líder efectivo.
- La relación entre coaching y liderazgo: cómo se complementan.
- Actividades:
- Dinámica de introducción: «Líderes Inspiration» (cada participante comparte un líder que los inspire y por qué).
- Breve ejercicio sobre su propia definición de liderazgo.
- Reflexión grupal: expectativas del más alto.
Encuentro 2: Comunicación Asertiva y Escucha Activa
- Objetivo: Mejorar las habilidades de comunicación y escucha como herramientas de liderazgo.
- Temas a tratar:
- Importancia de la comunicación asertiva en el coaching.
- Técnicas de escucha activa y su impacto en el liderazgo.
- Superar barreras de comunicación.
- Actividades:
- Ejercicio de escucha activa en parejas: unos comparten, otros escuchan y resumen lo escuchado.
- Juego de roles: practicar respuestas asertivas en situaciones comunes.
- Discusión en grupo sobre desafíos en la comunicación en entornos laborales.
Encuentro 3: Inteligencia Emocional y Empatía en el Liderazgo
- Objetivo: Comprender y aplicar la inteligencia emocional para mejorar el liderazgo.
- Temas a tratar:
- Componentes de la inteligencia emocional: autoconocimiento, autogestión, conciencia social y gestión de relaciones.
- La empatía como herramienta clave para los líderes.
- Técnicas para desarrollar la inteligencia emocional.
- Actividades:
- Autoevaluación de inteligencia emocional (examen breve).
- Discusiones en grupos pequeños sobre cómo la inteligencia emocional ha afectado sus experiencias de liderazgo.
- Ejercicio de empatía: escenarios donde deben responder emocionalmente a diferentes situaciones.
Encuentro 4: Desarrollo de un Plan de Acción Personal
- Objetivo: Diseñar un plan de acción individual que aplicar lo aprendido en el taller.
- Temas a tratar:
- Establecimiento de objetivos SMART para el desarrollo personal y profesional.
- Estrategias de seguimiento para el desarrollo continuo.
- La importancia del compromiso en el coaching y liderazgo.
- Actividades:
- Taller para crear un plan de acción basado en objetivos personales y liderazgo.
- Comparte los planos de acción en grupos para recibir retroalimentación constructiva.
- Reflexión final sobre el viaje de liderazgo y coaching, y estrategias para mantener el aprendizaje.
Inscripción al Curso
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